Les approches de l’organisation se sont constituées au fur et à mesures de l’évolution économique et sociale  et du développement scientifiques des différentes disciplines de  rattachement. En ce sens, il n’existe pas de définition unifiée et synthétique de ce qu’est une organisation. Une organisation apparaît comme une réponse structurée à l’action, collective un ensemble relativement contraignant pour les personnes et simultanément, comme une construction collective dynamique de projets communs. Elle peut aussi être appréhendée comme un lieu  de réalisation de soi, d’accomplissement et d’épanouissement mais aussi comme un lieu conflictuel au sein duquel s’exercent souvent la domination et le pouvoir.

Les différentes approches s’inscrivent toutes dans une perspective d’action et de changement organisationnel.